¿Dónde estaba el colegio de economistas…
¿Dónde estaban todos esos economistas cuando, justo antes de que el sistema financiero hiciera crack, que no señalaron ninguna insostenibilidad del sistema?
¿Es un interlocutor válido para negociar con el gobierno la reforma del mercado de trabajo, un presidente de la patronal que hace meses que no paga las nóminas a sus trabajadores y tiene una deuda monumental con la seguridad social? ¿Se le puede considerar un modelo de empresario, un ejemplo a seguir, alguien capaz de dar consejos a los demás? ¿Algo así como la versión cafre de la más chula de Móstoles, que recomienda a todas las chicas que hagan como ella: no estudiar y pegarse con cualquiera que la mire?
Cuando nos hablan de abaratar el despido, ¿se refieren a la rescisión de contratos blindados de altos ejecutivos que han llevado a sus empresas y al sistema en general al borde del desastre, gracias a su fabulosa gestión?
Y ya puestos, apunten algunos datos:
La indemnización mediana por despido estos últimos años se 22 días por año. Esto quiere decir que hay que cobra 30 días por año y n’hay quien cobra 15
- Los contratos temporales de duración determinada o los contratos por obra y servicio tienen una indemnización de CERO días.
- La CEOE (sí, sí, los mismos que proponían una suspensión temporal del capitalismo), Col·legi d’Economistes de Catalunya y CIU, en alegre compañía, proponen rebajar la indemnización máxima por despido improcedente de los 45 días actuales a 33. De verdad es necesario, si tenemos en cuenta las cifras anteriores?
- Despido improcedente quiere decir ilegal. ¿De verdad queremos que sea más fácil y barato despedir ilegalmente?
- Si yo fuera empresaria, ¿me incentivaría a contratar más gente hoy (en un escenario de contracción del consumo) el saber que de aquí a dos años (cuando ya no tengamos la maldita crisis encima y la economía se reactive) podré despedir más barato?
- Si el precio del despido de verdad representa una barrera para la contratación, ¿cómo se explica que los jóvenes tengamos una tasa de temporalidad superior al 50%, y a la vez más de un 37% de paro?
A mí no me miráis: yo sólo hago las preguntas, las respuestas las dejo por vosotros.
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Esos economistas que quieren abaratar el despido seguros están que no les tocará a ellos, que seguirán recibiendo bonus astronómicos mientras digan “si wuana, si wuana, que grande eres”. Pero no todos los economistas son iguales ni tan chulos como la de Móstoles.
Esto se veía venir desde lejos pero ¿quienes no estaban interesados en dar la alarma y cuánto dinero han ganado con ello?.
Salud
Por tanto está más que demostrado que liberalizar el mercado laboral no supone para nada bajar el paro. Y el que dice lo contrario suele mentir a sabiendas, ya que pone como ejemplo liberalizaciones conseguidas en época de final de crisis, con lo que la mejora del empleo tenía que ver con el crecimiento de la economía, no con dichas liberalizaciones.
Yo estoy con el gobierno, en este país lo que tenemos es una patronal MUY torpe, que no es capaz de mejorar las tasas de productividad. Y por eso sufrimos las crisis más que nadie. No se de donde nos vendrá esta casta de inútiles, aunque tengo mis sospechas.
Último post en el blog de enhiro: La ciencia española no necesita tijeras
La nena del vídeo tiene tela marinera. Otra herencia que, en parte, nos tenemos merecida. Esto tiene muy mal arreglo.